Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Ser responsável por identificar necessidades de capacitação, desenvolvimento de conteúdos educativos e implementação de programas de treinamento para melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores, trabalhando em estreita colaboração com gestores e funcionários para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. 

• Criar e atualizar materiais de treinamento, incluindo manuais, apresentações, módulos e-learning, vídeos instrutivos e outros recursos educacionais; 
• Utilizar princípios de design instrucional para garantir que os conteúdos sejam envolventes e eficazes; 
• Organizar e conduzir sessões de treinamento presencial e online, como workshops, webinars, cursos e programas de integração para novos funcionários; 
• Desenvolver e aplicar métodos de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento, como questionários de satisfação, testes de conhecimento e análises de desempenho pós-treinamento; 
•  Administrar sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e outras plataformas de e-learning, garantindo que os conteúdos estejam atualizados e acessíveis; 
• Trabalhar em parceria com gestores e líderes de equipe para alinhar os programas de treinamento com as metas e necessidades da empresa;
• Executar outras atividades afins, por determinação de sua liderança imediata, sempre que solicitado.

Requisitos:

• Ensino superior completo.
• Experiência anterior na área.
• Graduação completa em cursos como Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento com plataformas digitais de produção de conteúdo como Canva, Genially e manuseio de IA.

Benefícios: 

• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day Off no aniversário.

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8h às 18h, Sábados das 8h às 12h.

Já são mais de 30 anos de estrada, construindo uma história com base na ética e no respeito, em todos os níveis de relacionamento de trabalho ou comercial. Um compromisso de estar sempre ao seu lado, cliente, resolvendo juntos os problemas, criando soluções, encontrando rotas alternativas.

Nessa trajetória, assumimos um papel de referência na venda de peças para veículos pesados (ônibus, caminhões, picapes e máquinas agrícolas) e hoje trabalhamos um portfólio com aproximadamente 200 marcas, desde produtos nacionais até importados, sempre com os melhores fornecedores do mercado.

Estamos presentes em 15 estados, num total de 23 filiais espalhadas pelo país, com mais de 500 colaboradores e 80 mil clientes ativos por ano. Trabalhando com as principais marcas, movimentamos mais de 17 mil itens por mês de estoque na curva ativa e 12 mil itens por mês de venda.

Nesse tempo todo de estrada, percebemos que sozinho ninguém chega a lugar algum, por isso pautamos nosso relacionamento com clientes com base em nossa missão e valores.

Missão: Missão: Servir de forma sustentável com excelência operacional, através da reposição de peças, proporcionando solução e segurança aos nossos clientes.

Visão: Ter abrangência nacional, sendo líder na atuação local,  destacando-se pela agilidade  e venda consultiva.

Valores:  Relacionamento, Respeito, Conhecimento Técnico, Fazer acontecer, Ética e Transparência, Foco na satisfação 

dos clientes.

A gente resolve junto.